Deskundig advies

Het professioneel beheren van een wagenpark en het managen van alle leveranciers is een vak apart. Door de introductie van nieuwe mobiliteitsvormen krijgt u te maken met tal van nieuwe uitdagingen, onder andere op het gebied van leveranciersmanagement, informatiemanagement en gedragsbeïnvloeding. U wilt zaken doen met leveranciers die bij u passen en goed presteren. De consultants van De Wagenparkbeheerders beschikken over de juiste kennis en ervaring om u hierbij te ondersteunen, uw strategie te bepalen en uw doelen te realiseren.

Benchmark leasemaatschappij

Om kostenbesparing te realiseren is het cruciaal om goed zicht te hebben in de prestatie van uw leasemaatschappij ten opzichte van de gemaakte afspraken en de markt. De Wagenparkbeheerders maken voor u inzichtelijk waar het verbeterpotentieel zit en welke potentiële risico’s u loopt.

Natuurlijk houdt onze dienstverlening daar niet op. Wij helpen u graag met het beperken van de risico’s en het verbeteren van uw prestaties.De resultaten van een benchmark kunnen oplopen tot in de tonnen. De uitvoering kost u slechts een fractie hiervan.

Onderwerpen van de benchmark

• Prijsniveau nieuwe leasecalculaties
• Prijsniveau contractaanpassingen
• Gemaakte contractafspraken en uitvoering
• Facturatie

Autoregeling

De Wagenparkbeheerders houden van  duidelijkheid. Wij zijn van mening dat dit de samenwerking tussen alle partijen ten goede komt. Dat geldt ook voor uw autoregeling. Deze beschrijft de afspraken tussen gebruiker en werkgever met betrekking tot de leaseauto. Een goede autoregeling is kraakhelder en kenmerkt zich door eenduidigheid en volledigheid. Andere belangrijke kenmerken van een zijn dat deze u in staat stelt het gebruikersgedrag positief te beïnvloeden, de risico’s beperkt en een kosten beheersend effect heeft.

Geniet van een flexibel mobiliteitsbeleid

Voor de hedendaagse werknemer zijn flexibiliteit en keuzevrijheid belangrijke aspecten. Een mobiliteitsbeleid kan die gewenste flexibiliteit bieden. In de mobiliteitsregeling worden ook zaken vastgelegd met betrekking tot het gebruik van alternatieve mobiliteitsvormen, zoals openbaar vervoer en deelauto’s.

U kunt hier tevens de afspraken vastleggen over het gebruik van een mobiliteitsbudget, waarbij de medewerker zijn maandelijkse budget vrij kan besteden aan verschillende vervoersvormen en gestimuleerd wordt anders met mobiliteitskosten om te gaan. Een mobiliteitsbeleid kan een positief effect hebben op de werknemerstevredenheid, terwijl u tegelijkertijd een aanzienlijke bijdrage levert aan de milieu- en duurzaamheidsdoelstellingen. Twee vliegen in een klap dus.

Wij werken voor